鄉(xiāng)土人才是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要力量。近年來(lái)，宿遷市持續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)土人才聯(lián)村強(qiáng)農(nóng)行動(dòng)，推進(jìn)為農(nóng)民評(píng)職稱，為鄉(xiāng)村振興蓄勢(shì)賦能。2024年，宿遷市510名鄉(xiāng)土人才獲評(píng)職稱，有職稱的鄉(xiāng)土人才總數(shù)達(dá)2878名。

　　在宿城區(qū)金康源生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，理事長(zhǎng)馬騰正忙著向幾名新來(lái)的工人傳授大棚草莓管養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。2010年，馬騰從北京一家教培機(jī)構(gòu)離職后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，起初，馬騰對(duì)種田一竅不通，在市人社和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門的幫助下，他獲得了很多外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并經(jīng)常有專家來(lái)到田間地頭，為他提供技術(shù)指導(dǎo)。就這樣，馬騰逐漸從種田的“門外漢”蛻變成了如今的“土秀才”、“田專家”，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才。

　　鄉(xiāng)土人才馬騰說(shuō)：“按照我們宿遷市人才來(lái)講，就是把論文“寫”在大地上的這一批人，都有了施展拳腳的地方，都有了一個(gè)更好的評(píng)價(jià)體系，給我們一個(gè)信心?！?/P>

　　在現(xiàn)行的職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)下，為破除“唯學(xué)歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的束縛，宿遷市率先在全省實(shí)施鄉(xiāng)土人才培育評(píng)價(jià)改革，創(chuàng)新推進(jìn)為農(nóng)民評(píng)職稱。馬騰不僅成功獲評(píng)鄉(xiāng)土人才高級(jí)職稱，其所在的工作室還獲評(píng)鄉(xiāng)土人才大師示范工作室。

　　鄉(xiāng)土人才馬騰說(shuō)：“這些職稱對(duì)我們一些爭(zhēng)取項(xiàng)目的評(píng)定，還有一些信貸優(yōu)惠，通過(guò)率比較高一點(diǎn)。”

　　截至目前，宿遷市已有2878名鄉(xiāng)土人才獲評(píng)職稱。2024年，宿遷市新增510名鄉(xiāng)土人才獲評(píng)職稱。在此基礎(chǔ)上，宿遷市還持續(xù)開展省、市、縣三級(jí)鄉(xiāng)土人才大師工作室建設(shè)，現(xiàn)在宿遷市共有省、市、縣鄉(xiāng)土人才大師工作室148家。

　　宿遷市人社局專技人員管理處負(fù)責(zé)人史云飛說(shuō)：“樹立將‘論文’寫在宿遷大地上的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，以實(shí)績(jī)代替論文、以能力代替學(xué)歷、以貢獻(xiàn)代替獎(jiǎng)項(xiàng)，初步形成鄉(xiāng)土人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)現(xiàn)有鄉(xiāng)土人才實(shí)施系統(tǒng)分層培養(yǎng)，建立明確上升通道的科學(xué)培養(yǎng)體系。”

　　此外，宿遷市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局還優(yōu)選一批鄉(xiāng)土人才，參加省部級(jí)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項(xiàng)目培訓(xùn)班。持續(xù)在縣區(qū)開設(shè)特色班、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)以實(shí)用生產(chǎn)技術(shù)為主的普通班，助推鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)。

　　宿遷市人社局專技人員管理處負(fù)責(zé)人史云飛說(shuō)：“人社部門還將繼續(xù)加大相關(guān)人才培養(yǎng)，定期舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，向上級(jí)積極爭(zhēng)取資金幫扶，幫助本地鄉(xiāng)土人才更好發(fā)展，為鄉(xiāng)村人才振興注入源源不斷的活力。”