新年將近，市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人到沭陽(yáng)縣看望慰問(wèn)部分困難職工。慰問(wèn)期間，市總工會(huì)還通過(guò)發(fā)放人情新風(fēng)“宿9條”倡議書和現(xiàn)場(chǎng)宣講的形式，引導(dǎo)職工群眾弘揚(yáng)新風(fēng)、勤儉辦事，自覺(jué)樹立科學(xué)文明的生活理念。

　　此外，為著力解決職工群眾“人情消費(fèi)”負(fù)擔(dān)過(guò)重問(wèn)題，引導(dǎo)職工群眾節(jié)儉養(yǎng)德、移風(fēng)易俗，不斷提升社會(huì)文明程度，今年，市總工會(huì)開展了“人情新風(fēng)進(jìn)千企”主題活動(dòng)。在市縣區(qū)的企業(yè)、車間，面向職工群眾通過(guò)突出勞模、工匠帶頭，職工廣泛參與，使人情攀比、大操大辦等陳規(guī)習(xí)得到有效過(guò)制，形成節(jié)約光榮、鋪張可恥的良好風(fēng)尚。

　　市總工會(huì)黨組書記副主席王勇：用好職工大講堂，大カ宣傳人情新風(fēng)的好故事，揭露人情比、炫富比闊、鋪張浪費(fèi)等行為的危害性，教育引導(dǎo)廣大職工群眾樹立正確的人情觀。利用微信、微博、網(wǎng)上工會(huì)等平臺(tái)，在線宣傳人情新風(fēng)，激發(fā)廣大職工積極參與、主動(dòng)踐行的良好態(tài)勢(shì)。指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、企業(yè)職工文化特色等創(chuàng)新活動(dòng)載體，策劃組織職工群眾更受歡迎、參與更廣泛的各類活動(dòng)。