為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，進(jìn)一步加大年輕人才培養(yǎng)力度，打造高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍，10月21日，蘇鹽集團(tuán)召開(kāi)總部“導(dǎo)師制”結(jié)對(duì)簽約會(huì)議，15名總部業(yè)務(wù)骨干被選聘為導(dǎo)師，17名總部青年員工與各自導(dǎo)師簽訂了“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對(duì)協(xié)議。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)章朝陽(yáng)出席會(huì)議并講話，黨委副書記、工會(huì)主席王海青主持會(huì)議。

　　章朝陽(yáng)

　　在講話中指出，人才是第一資源。集團(tuán)公司黨委新班子高度重視人才工作，始終以“促進(jìn)人的全面發(fā)展”作為班子任期履職的重要內(nèi)容，堅(jiān)持以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，這次在集團(tuán)總部率先推行“導(dǎo)師制”師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，目的是著眼集團(tuán)公司改革轉(zhuǎn)型實(shí)際和事業(yè)發(fā)展大局，為青年員工量身定制能力提升的“綠色通道”，促進(jìn)青年員工盡快成長(zhǎng)成才，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍，為集團(tuán)公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

　　章朝陽(yáng)

　　以習(xí)近平總書記在延安梁家河插隊(duì)當(dāng)知青的故事勉勵(lì)總部青年員工珍惜青春歲月，勵(lì)志奮斗成長(zhǎng)。他寄語(yǔ)青年員工：“心中有責(zé)，眼里才能有活”。青年員工要樹(shù)立正確的人生觀和成才觀，堅(jiān)守蘇鹽集團(tuán)“為國(guó)創(chuàng)利，為民造?！钡某跣氖姑?，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，把握好職業(yè)發(fā)展方向，將個(gè)人價(jià)值融入到集團(tuán)公司改革發(fā)展進(jìn)程中，拼搏奮進(jìn)、砥礪前行?！澳_下有根，手上才能有力”。青年員工要扎根職工群眾，服務(wù)基層一線，在蹲苗歷練中增長(zhǎng)才干，在攻堅(jiān)克難中錘煉本領(lǐng)。導(dǎo)師“要做青年友，不做青年官”，與青年員工想在一起、干在一起，成為青年員工成長(zhǎng)道路上的良師益友。導(dǎo)師與學(xué)員要互學(xué)互鑒、教學(xué)相長(zhǎng)，以能力提升新成效推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

　　章朝陽(yáng)

　　就落實(shí)好“導(dǎo)師帶徒”工作提出明確要求，一要強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，將“導(dǎo)師帶徒”作為新時(shí)期干部賦能提升的重要方式。根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)和崗位需要，精準(zhǔn)制定教學(xué)計(jì)劃，創(chuàng)新教學(xué)方式方法，堅(jiān)持學(xué)思統(tǒng)一、學(xué)用結(jié)合，聚焦解決實(shí)際問(wèn)題，全面提升學(xué)員的知識(shí)體系和綜合素養(yǎng)。二要堅(jiān)持深學(xué)細(xì)悟，準(zhǔn)確把握青年員工成長(zhǎng)成才的客觀規(guī)律。要加強(qiáng)青年員工理想信念教育，深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，激勵(lì)青年員工聽(tīng)黨話跟黨走，傳承江蘇鹽業(yè)紅色基因。要培養(yǎng)青年員工勤學(xué)善思的能力，弘揚(yáng)“白天走干講、晚上讀寫想”的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過(guò)專班跟學(xué)、掛職鍛煉、輪崗見(jiàn)習(xí)等多種途徑，搭建青年人才干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái)。三要狠抓組織落實(shí)，推動(dòng)“導(dǎo)師帶徒”工作走深走實(shí)。導(dǎo)師要強(qiáng)化督促指導(dǎo)，對(duì)學(xué)員在政治上引領(lǐng)、思想上教育、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、生活上幫助。學(xué)員要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)工作歷練，主動(dòng)思考鉆研，全方位提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。集團(tuán)公司黨委組織部要切實(shí)做好干部人才培養(yǎng)使用和服務(wù)保障工作，對(duì)“導(dǎo)師制”結(jié)對(duì)工作動(dòng)態(tài)跟進(jìn)、定期評(píng)估、按時(shí)考核。

　　王海青強(qiáng)調(diào)

　　年輕同志要以“導(dǎo)師制”結(jié)對(duì)工作為契機(jī)，堅(jiān)定理想信念，提升業(yè)務(wù)能力，勤學(xué)苦練補(bǔ)短板，實(shí)干擔(dān)當(dāng)促前行，做到政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)。導(dǎo)師要切實(shí)履行導(dǎo)師職責(zé)，關(guān)心關(guān)愛(ài)學(xué)員，在政治、思想、工作、生活中起到“傳幫帶”作用，幫助學(xué)員在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干、成長(zhǎng)成才。

　　會(huì)上，向?qū)煷眍C發(fā)了導(dǎo)師聘書，導(dǎo)師、學(xué)員代表作了表態(tài)發(fā)言。集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人、總部青年員工、蘇鹽井神公司人力資源部負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。